Valide le dimissioni rassegnate sotto la "minaccia" di un giusto licenziamento

Il datore di lavoro può legittimamente richiedere al dipendente che rassegni le dimissioni a pena di suo licenziamento, purché sussistano i presupposti di Legge per intimare, in mancanza, il licenziamento stesso.
Corte di Cassazione, sentenza n. 24405/2008