Non è mobbing trasferire d’ufficio il lavoratore a un nuovo reparto cambiandogli le funzioni svolte fino a quel momento, salvo che il lavoratore stesso non provi che la nuova attività ha comportato una dequalificazione professionale dovuta a un atteggiamento persecutorio del datore di lavoro.
Corte di Cassazione, sentenza n. 18580 del 4 settembre 2007
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