Il licenziamento disciplinare illegittimo, perché intimato sulla base di addebiti insussistenti, obbliga il datore di lavoro a risarcire il danno morale al proprio dipendente, se le infondate ragioni del licenziamento stesso siano anche comunicate indiscriminatamente a terzi, così da risultare ingiuriose e da ledere pubblicamente l’onore del lavoratore.

 

Corte di Cassazione, sentenza n. 26590 del 5 novembre 2008