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Licenziamento del dipendente per uso improprio del cellulare aziendale
L’utilizzo di cellulare aziendale per fini personali è giusta causa di licenziamento.
Corte di Cassazione, sentenza n. 15334 del 9 luglio 2007
Pubblicato
Luglio 22, 2008
in
Senza categoria
da
Juri Rudi
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